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Séminaire Environnement et société

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En finir avec le plafond de verre : les inégalités hommes-femmes dans le monde de l’entreprise
Sophie Pochic (CNRS, CMH)

13 octobre 2009

Alors que la réussite scolaire et professionnelle des jeunes femmes est très importante, et qu’on assiste à une forte féminisation de la catégorie des cadres, les femmes ne parviennent toujours pas à accéder aux postes les plus hauts dans la hiérarchie des entreprises, c’est-à-dire les postes de direction à très hautes responsabilités. Le plafond de verre, qui symbolise cette barrière à l’entrée du top management, est au cœur de l’enquête sur les inégalités hommes/femmes dans l’entreprise conduite par Sophie Pochic, en collaboration avec Cécile Guillaume.

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Sophie Pochic Sophie Pochic (CNRS, CMH)
Sophie Pochic est sociologue, chargée de recherche au CNRS, membre de l’équipe PRO du Centre Maurice-Halbwachs (CMH, UMR 8097).
Axes de recherche :
– Sociologie du travail et du genre
– Étude des carrières des cadres, en entreprise et au chômage
– Engagement syndical et carrières militantes
– Mécanismes organisationnels du plafond de verre
– Comparaisons internationales France / Angleterre / Hongrie